U jednoj od najve\u0107ih medijskih ku\u0107a u Hrvatskoj – HANZA MEDIJI – zapo\u010deli smo pregovore o Kolektivnom ugovoru. Udru\u017eeni reprezentativni sindikati (Sindikat novinara Hrvatske i Sindikat grafi\u010dara i medija) zala\u017eu se za pobolj\u0161anje materijalnih i radni\u010dkih uvjeta. Na sastanku pregovara\u010dkih odbora poslodavca i sindikata u HANZA MEDIJI, koji je odr\u017ean 20. velja\u010de 2024. godine pregovara\u010dki odbor sindikata predlo\u017eio je protokol pregovora te pozdravio ja\u010danje socijalnog dijaloga kao va\u017ean korak i za za\u0161titu radnih i profesionalnih prava u ovoj medijskoj ku\u0107i, ali i kao pozitivan pokazatelj promjena u medijskom sektoru, priop\u0107ili su iz SNH-a.<\/p>\n
U svim dr\u017eavama \u010dlanicama Europske unije \u010dak bi 80 posto radnika trebalo biti pokriveno kolektivnim ugovorima kako propisuje europska Direktiva o primjerenim europskim pla\u0107ama prema kojoj bi svaka dr\u017eava morala usvojiti i akcijski plan za ispunjavanje te kvote. Pravo stanje stvari je daleko od tog cilja, u 19 od njih 27 dr\u017eava to nije slu\u010daj. Me\u0111u dr\u017eavama u kojima je pokrivenost radnika kolektivnim ugovorima ni\u017ea od tog praga je i Hrvatska gdje kolektivni ugovori pokrivaju oko 55 posto radnika. U medijskom sektoru ta je statistika jo\u0161 gora, o novim kolektivnim ugovorima pregovara se u javnim medijskim servisima, dok u privatnim medijima jo\u0161 uvijek manjka pozitivnog okru\u017eenja za kvalitetan socijalni dijalog. Naglaskom na prioritet ja\u010danja za\u0161tite radnih mjesta kolektivnim ugovorima za EU-u kolektivno pregovaranje postalo politi\u010dki stabilan i inkluzivan element gospodarskog razvoja.<\/p>\n
Kolektivni ugovor je pravni dokument usugla\u0161en izme\u0111u poslodavca i sindikata. Njime se ure\u0111uju pitanja iz radnog odnosa \u2013 radno vrijeme, trajanje dnevnih, tjednih i godi\u0161njih odmora, visina pla\u0107e i dodataka na pla\u0107u te pitanja koja su povezana s radnim odnosom, poput za\u0161tite zdravlja i sigurnosti na radu, na\u010dina organiziranja radni\u010dkih skupova, za\u0161tite sindikalnih povjerenika itd. Za razliku od Pravilnika o radu kojeg poslodavac donosi jednostrano i mo\u017ee ga promijeniti usprkos protivljenju radni\u010dkih predstavnika u vrlo kratkom roku, radnici kroz kolektivne pregovore putem sindikata imaju pravo na ravnopravan dijalog.<\/p>\n
Po\u010detak pregovora u HANZA MEDIJI pokazatelj je promjena i u medijskom sektoru, ja\u010danja kvalitetnog i konstruktivnog socijalnog dijaloga i vjerujemo tek po\u010detak bolje za\u0161tite radnih i profesionalnih prava novinara i medijskih djelatnika u Hrvatskoj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
U jednoj od najve\u0107ih medijskih ku\u0107a u Hrvatskoj – HANZA MEDIJI – zapo\u010deli smo pregovore o Kolektivnom ugovoru. Udru\u017eeni reprezentativni sindikati (Sindikat novinara Hrvatske i Sindikat grafi\u010dara i medija) zala\u017eu se za pobolj\u0161anje materijalnih i radni\u010dkih uvjeta. Na sastanku pregovara\u010dkih odbora poslodavca i sindikata u HANZA MEDIJI, koji je odr\u017ean 20. velja\u010de 2024. godine pregovara\u010dki […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":58523,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1202],"tags":[],"class_list":["post-60800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news_zagreb"],"acf":[],"yoast_head":"\n