{"id":110113,"date":"2026-02-06T15:03:57","date_gmt":"2026-02-06T14:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/safejournalists.net\/?p=110113"},"modified":"2026-02-06T15:06:54","modified_gmt":"2026-02-06T14:06:54","slug":"ozbiljna-zabrinutost-ifj-i-efj-zbog-stanja-radnih-i-sindikalnih-prava-u-javnom-servisu-rtcg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/safejournalists.net\/me\/ozbiljna-zabrinutost-ifj-i-efj-zbog-stanja-radnih-i-sindikalnih-prava-u-javnom-servisu-rtcg\/","title":{"rendered":"Ozbiljna zabrinutost IFJ i EFJ zbog stanja radnih i sindikalnih prava u Javnom servisu RTCG"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
PODGORICA, 06.02.2026. – Predsjednice Internacionalne (IFJ) i Evropske federacije novinara (EFJ) Dominik Pradali i Maja Sever uputile su, na inicijativu Sindikata medija Crne Gore (SMCG) pismo zabrinutosti u vezi sa stanjem radnih i sindikalnih prava u Javnom servisu RTCG.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

Pismo su poslale premijeru\u00a0Milojku Spaji\u0107u<\/strong>, predsjedniku dr\u017eave\u00a0Jakovu Milatovi\u0107u<\/strong>, ombudsmanu\u00a0Sini\u0161i Bjekovi\u0107u<\/strong>, ministarki rada, zapo\u0161ljavanja i socijalnog dijaloga\u00a0Naidi Ni\u0161i\u0107<\/strong>, ministarki kulture i medija\u00a0Tamari Vujovi\u0107<\/strong>, kao i direktoru RTCG-a\u00a0Borisu Raoni\u0107u<\/strong>.<\/p>\n

Sadr\u017eaj pisma prenosimo integralno:<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Po\u0161tovani,<\/p>\n

Me\u0111unarodna i Evropska federacija novinara (IFJ-EFJ), zajedno sa svojom crnogorskom \u010dlanicom, Sindikatom medija Crne Gore (SMCG), izra\u017eavaju ozbiljnu i rastu\u0107u zabrinutost u vezi sa stanjem radnih i sindikalnih prava u Javnom servisu RTCG. Posebno \u017eelimo da skrenemo pa\u017enju na uporne izvje\u0161taje o antisindikalnoj diskriminaciji, pritiscima na zaposlene da se ispi\u0161u iz sindikata, kao i sistematskom slabljenju Sindikata zaposlenih RTCG-a.<\/p>\n

U prethodnom periodu, brojni zaposleni su prijavili da su bili izlo\u017eeni direktnim i indirektnim pritiscima da istupe iz Sindikata zaposlenih RTCG. Ove prakse su stvorile atmosferu straha, nesigurnosti i profesionalne odmazde. Takvo postupanje predstavlja ozbiljno kr\u0161enje osnovnog prava na slobodu udru\u017eivanja, zagarantovanog Ustavom Crne Gore, Zakonom o radu, relevantnim konvencijama Me\u0111unarodne organizacije rada, kao i evropskim standardima rada i ljudskih prava.<\/p>\n

Posebno zabrinjava \u010dinjenica da se ovi pritisci de\u0161avaju u kontekstu \u0161irih, ve\u0107 dokumentovanih problema u vezi sa upravljanjem i zakonito\u0161\u0107u rada RTCG-a. Targetiranje \u010dlanova i aktivista sindikata izaziva ozbiljnu zabrinutost da su te radnje namjerne i usmjerene na slabljenje kolektivnog predstavljanja, kako bi se smanjila sposobnost zaposlenih da \u0161tite svoja prava, uslove rada i profesionalno dostojanstvo.<\/p>\n

Tako\u0111e \u017eelimo da naglasimo kontinuirani neuspjeh da se unaprijedi i potpi\u0161e novi kolektivni ugovor u RTCG. Time zaposleni ostaju bez jasnog i obavezuju\u0107eg okvira za za\u0161titu svojih radnih, socijalnih i profesionalnih prava. U kombinaciji sa pritiscima na sindikat, ta situacija ukazuje na sistemsko zanemarivanje socijalnog dijaloga i standarda koji se o\u010dekuju od javnih servisa u demokratskim dru\u0161tvima.<\/p>\n

Javni servisi imaju jedinstvenu i klju\u010dnu ulogu u demokratskim dru\u0161tvima. Njima je povjerena za\u0161tita pluralizma, obezbje\u0111ivanje pristupa pouzdanim informacijama i odra\u017eavanje raznolikosti glasova i mi\u0161ljenja u dru\u0161tvu. Njihov kredibilitet ne po\u010diva samo na ure\u0111iva\u010dkoj nezavisnosti, ve\u0107 i na sposobnosti da interno odra\u017eavaju demokratske vrijednosti. Po\u0161tovanje radnih prava, slobode udru\u017eivanja i socijalnog dijaloga neodvojivi su od misije javnih servisa.<\/p>\n

Kada do kr\u0161enja sindikalnih prava dolazi unutar same javne institucije, problem je dvostruko ozbiljan. Time se podrivaju sami principi koje bi javni servis trebalo da zastupa i o kojima izvje\u0161tava \u2014 demokratija, transparentnost, odgovornost i po\u0161tovanje ljudskih prava. Emiter koji ne po\u0161tuje te vrijednosti u sopstvenom radnom okru\u017eenju ne mo\u017ee ih vjerodostojno promovisati prema \u0161iroj javnosti. Ta kontradikcija naru\u0161ava povjerenje u instituciju, slabi njen demokratski legitimitet i \u0161teti me\u0111unarodnom ugledu Crne Gore.<\/p>\n

IFJ, EFJ i SMCG nagla\u0161avaju da je stvaranje atmosfere straha i pritiska na radnike zbog ostvarivanja njihovih osnovnih sindikalnih prava nespojivo sa evropskim vrijednostima i standardima rada.<\/p>\n

Stvaranje atmosfere straha i pritiska na radnike zbog ostvarivanja njihovih osnovnih sindikalnih prava nespojivo je sa evropskim vrijednostima i standardima rada. Takve prakse moraju biti hitno istra\u017eene i zaustavljene.<\/p>\n

Pozivamo vas da ovu komunikaciju razmotrite sa du\u017enom pa\u017enjom i da, u okviru svojih nadle\u017enosti, preduzmete mjere kako bi se obezbijedila efikasna za\u0161tita radnih i sindikalnih prava zaposlenih u RTCG.<\/p>\n

Predsjednica Internacionalne federacije novinara\u00a0Dominik Pradali<\/strong><\/p>\n

Predsjednica Me\u0111unarodne federacije novinara\u00a0Maja Sever<\/strong><\/p>\n